El Govern de les Illes Balears, en colaboración con el Ayuntamiento de Calvià y las asociaciones hoteleras del municipio, ha presentado el Plan Piloto de Movilidad Laboral Sostenible, una iniciativa pionera en Baleares destinada a mejorar los desplazamientos de los trabajadores del sector turístico mediante un transporte público más adaptado a sus necesidades y la implantación de medidas de movilidad sostenible por parte de las empresas.
El proyecto, el primero de estas características en el archipiélago, se ha desarrollado a partir de un estudio basado en encuestas realizadas a trabajadores y empresas hoteleras de Calvià, con el objetivo de conocer sus hábitos de movilidad y adaptar la oferta de transporte colectivo.
La presentación del plan ha contado con la participación de los consellers de Vivienda, Territorio y Movilidad, José Luis Mateo, y de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, Catalina Cabrer; el alcalde de Calvià, Juan Antonio Amengual, y representantes del sector hotelero.
Más autobuses y mejores frecuencias en la línea 104
Una de las primeras medidas derivadas del estudio ha sido el refuerzo de la línea 104 del Transporte de las Illes Balears (TIB), que conecta Magaluf con Palma.
El Govern ha incorporado tres nuevos autobuses a esta línea, incrementando las frecuencias en más de un 17%, con intervalos de entre diez y quince minutos durante gran parte del día.
Los resultados ya comienzan a reflejarse en la demanda. Desde la puesta en marcha del refuerzo, el número de viajeros ha aumentado un 8,7%, lo que supone 23.000 usuarios más, hasta superar los 285.000 pasajeros.
Además, la mejora del servicio ha permitido reducir a la mitad la necesidad de incorporar autobuses de refuerzo en momentos de mayor demanda.
La mitad de los trabajadores ya utiliza el transporte público
El estudio realizado para poner en marcha el plan ha incluido 376 encuestas entre trabajadores de 24 establecimientos hoteleros del municipio.
Los datos revelan que el 51,1% de los empleados utiliza el transporte público para desplazarse hasta su lugar de trabajo y que el 43,6% viaja diariamente en autobús, lo que confirma el papel estratégico de la red TIB en la movilidad laboral de Calvià.
Las conclusiones obtenidas han servido para adaptar la oferta de transporte a las necesidades detectadas y sentar las bases de futuras actuaciones.
Objetivo: reducir tráfico, emisiones y accidentes
El Plan Piloto de Movilidad Laboral Sostenible forma parte de las medidas contempladas en el Pacto Social por la Sostenibilidad y persigue fomentar desplazamientos más sostenibles, seguros y eficientes.
Entre sus principales objetivos figuran la reducción del uso del vehículo privado, la disminución de la congestión circulatoria, el ahorro energético, la mejora de la calidad del aire y la reducción de los accidentes de tráfico asociados a los desplazamientos laborales.
Asimismo, el Govern pretende favorecer una mayor coordinación entre administraciones públicas, empresas y trabajadores, con la intención de extender este modelo progresivamente a otros municipios de Baleares.
Un aparcamiento seguro para bicicletas y patinetes
El plan también contempla nuevas infraestructuras para impulsar la movilidad sostenible.
Entre finales de este año y principios del próximo está prevista la instalación de un módulo de aparcamiento seguro para bicicletas y patinetes eléctricos en la plaza de Santa Ponça, uno de los principales intercambiadores del municipio.
El objetivo es facilitar la intermodalidad, permitiendo combinar los desplazamientos en bicicleta o patinete con las principales líneas del TIB que conectan Santa Ponça con Palma, El Toro, Es Capdellà, Port d’Andratx, Cas Català, Banyalbufar y el aeropuerto.
Los hoteles impulsan medidas para reducir desplazamientos
Paralelamente a las actuaciones del Govern, los establecimientos hoteleros participantes en el plan han comenzado a implantar distintas iniciativas para favorecer una movilidad más sostenible entre sus plantillas.
Entre las medidas destacan el fomento del coche compartido, la habilitación de aparcamientos para bicicletas y patinetes con puntos de recarga, la promoción del transporte público y la aplicación de pautas de conducción eficiente.
Además, muchos hoteles están adaptando los horarios laborales para hacerlos compatibles con las conexiones del transporte público e implantando jornadas continuas en aquellos departamentos donde resulta posible.
En algunos casos también se contempla el teletrabajo durante determinadas épocas del año para reducir desplazamientos y evitar los problemas de congestión circulatoria.
Ayudas al coche compartido y autobuses lanzadera
Algunos establecimientos han ido un paso más allá y ofrecen incentivos económicos a los trabajadores que comparten vehículo para acudir al trabajo.
Otros han puesto en marcha servicios de autobús lanzadera con salidas desde puntos como Juaneda Miramar, Ocimax o la plaza de España de Palma, facilitando así el acceso de aquellos empleados cuyos horarios no disponen de una alternativa adecuada en transporte público.
Un modelo que podría extenderse al resto de Baleares
Con este proyecto piloto, Calvià se convierte en el primer municipio balear en desarrollar un plan específico de movilidad laboral basado en la colaboración entre administraciones y empresas.
El Govern estudiará ahora los resultados obtenidos con el objetivo de ampliar esta iniciativa a otros municipios del archipiélago, dentro de su estrategia para avanzar hacia un sistema de transporte más eficiente, sostenible y adaptado a las necesidades de los trabajadores.
